•Elaborer et piloter le plan d’action commercial
•Mettre en œuvre une politique commerciale globale pertinente en lien avec les stores managers et la Direction Générale afin de développer le marché, maximiser les ventes, et accroître la fidélisation des clients
•Connaître parfaitement les spécificités du marché local (typologie de clientèle, concurrence, tendances) afin de dégager de nouvelles opportunités de développement des parts de marché et informer les équipes du siège des spécificités ou tendances du marché
•Analyser les performances de vente au sein de l’ensemble des boutiques
•Assurer un haut niveau de service à la clientèle dans le respect des procédures préalablement définies pour l’ensemble de la région
•Optimiser la gestion des stocks et des inventaires
•Garantir la maximisation du potentiel de chaque collaborateur de la région en supervisant les recrutements, l’attribution des objectifs, les évaluations, les plans de formation, l’accompagnement sur le terrain, les plans de succession, … le tout en collaboration avec la Direction Générale et les Ressources Humaines