21 sept. 2021 à 18h02 Autre Safi 73 vues
Détails de l'annonce
Pour le compte d'une compagnie leader au transport, basée à SAFI, nous cherchons un/une Responsable RH.
🔸 Missions :
📍Volet Administration RH :
➡Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines au quotidien.
➡Élaborer et la gérer les dossiers des collaborateurs et les tenir à jour.➡Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), ainsi que la gestion des congé.
➡Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : les contrats de travail, soldes de tout compte...➡Élaborer des tableaux de bord et reporting permettant de suivre l'activité,
➡Gérer les incidences et les mesures disciplinaires..➡Assurer les relations avec les organismes sociaux
📍Volet Recrutement :
➡Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels,
➡Assurer le sourcing,➡Effectuer les présélections et les entretiens RH,
➡Assurer le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues,
📍Volet Développement RH➡Le suivi des projets RH en cours.
➡Le suivi du plan de formation mis en place,➡L’accompagnement et le suivi de la campagne d’évaluation annuelle de performance,
➡Gestion de la communication interne de l’entité
🔸 Profil :
🔹De formation de Bac+3/Bac+5 en management des Ressources humaines,
🔹Une expérience dans le même poste d'au moins 4 ans🔹Une très bonne connaissance de la législation sociale au Maroc.
🔹Une bonne capacité de communication et de persuasion.🔹Un excellent niveau de français, et un bon niveau d'anglais.
🔸 Missions :
📍Volet Administration RH :
➡Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines au quotidien.
➡Élaborer et la gérer les dossiers des collaborateurs et les tenir à jour.➡Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), ainsi que la gestion des congé.
➡Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : les contrats de travail, soldes de tout compte...➡Élaborer des tableaux de bord et reporting permettant de suivre l'activité,
➡Gérer les incidences et les mesures disciplinaires..➡Assurer les relations avec les organismes sociaux
📍Volet Recrutement :
➡Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels,
➡Assurer le sourcing,➡Effectuer les présélections et les entretiens RH,
➡Assurer le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues,
📍Volet Développement RH➡Le suivi des projets RH en cours.
➡Le suivi du plan de formation mis en place,➡L’accompagnement et le suivi de la campagne d’évaluation annuelle de performance,
➡Gestion de la communication interne de l’entité
🔸 Profil :
🔹De formation de Bac+3/Bac+5 en management des Ressources humaines,
🔹Une expérience dans le même poste d'au moins 4 ans🔹Une très bonne connaissance de la législation sociale au Maroc.
🔹Une bonne capacité de communication et de persuasion.🔹Un excellent niveau de français, et un bon niveau d'anglais.