Responsable du déploiement de la politique RH et des procédures administratives relatives à la gestion des ressources humaines.
ATTRIBUTIONS DE POSTE
Gestion administrative du personnel
• Gestion des congés et des dossiers administratifs.
• Coordination avec les organismes sociaux.
• Régularisation de la situation administrative du personnel.
Recrutement
• Préparation du plan de recrutement selon le besoin validé en acquisition des compétences.
• Préparation des annonces de recrutement et suivi des candidatures.
• Respect des formalités administratives du recrutement selon la loi en vigueur.
• Veille à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation
• Recueil du besoin en formation en collaboration avec le comité RH de Barid Media.
• Préparation, exécution et suivi du planning annuel de formation
• Suivi des indicateurs de qualité relatifs au processus « organisation et gestion des compétences »
Communication interne
• Diffusion des notes d’information et de services ainsi que toute communication interne pour le personnel.
• Préparation, exécution et suivi du plan annuel de communication interne.
PROFIL
• Bac+5 type ENCG ou ISCAE en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Maitrise des procédures et de la réglementation sociale.