8 févr. 2022 à 0h01 Autre Rabat 56 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Coordinateur d'Agence dans le Secteur d'Intérim - Rabat
Nous recrutons pour notre compte un Coordinateur d'Agence dans le Secteur d'Intérim, qui aura pour missions :
- Gérer, superviser et contrôler le personnel intérimaire affecté au sein des sociétés clients.
- Gérer le lien permanent sur le terrain entre l'Agence, Clients et Intérimaires.
- Assurer le suivi opérationnel et administratif des intérimaires.
- Participer aux missions commerciales de l'Agence
- Participer à la délégation des intérimaires.
- Déposer la documentation liée aux clients, intérimaires et Agence.
- Déposer les appels d'offre.
- Distribuer les EPIs.
- Assurer le suivi de la procédure de l'accident de travail.
- Accueillir les collaborateurs des intérimaires et participer au traitement de leurs demandes.
Profil recherché pour le poste : Coordinateur d'Agence dans le Secteur d'Intérim - Rabat
- Bac+3
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
- Bon niveau de Français
- Outils informatiques (Microsoft Office)
- Permis de conduire B est impératif
- Bonne connaissance pratique de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication ( téléphone, télécopie, courrier électronique, internet) ainsi que des applications informatiques.
- Présentable, dynamique, esprit d'équipe et bon communiquant.
Critères de l'annonce pour le poste : Coordinateur d'Agence dans le Secteur d'Intérim - Rabat
Métier : |
RH, formation |
Secteur d´activité : |
Intérim, recrutement |
Type de contrat : |
CDI |
Région : |
Rabat-Salé-Kénitra |
Ville : | Rabat |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | Bac+3 |
Langues exigées : |
français›bon niveau |
Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Le groupe ADECCO au Maroc travaille pour amener les gens à l’emploi.Chaque jour, nous permettons aux personnes de tous âges et de tous horizons d'obtenir des postes enrichissants et gratifiants. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises afin de comprendre leurs besoins, puis en les aidant à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d'embauche à court et à long terme.Il s'agit de repérer le potentiel et les opportunités de croissance, de réunir les chercheurs d'emploi et les employeurs pour obtenir le meilleur résultat. À l'heure actuelle, nous le faisons grâce à notre marque ADECCO, qui s'occupe tant du Travail Temporaire, de l’Outsourcing que du Permanent Placement de l’Outplacement ou de la Formation.
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
Chaque jour nous mettons à l’emploi plus de 700 000 personnes à travers le monde pour plus de 100 000 clients. Nous sommes présents dans 60 pays et avons plus de 5100 agences.
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
Chaque jour nous mettons à l’emploi plus de 700 000 personnes à travers le monde pour plus de 100 000 clients. Nous sommes présents dans 60 pays et avons plus de 5100 agences.