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18 oct. 2021 à 0h01   Banque   Casablanca   52 vues
Détails de l'annonce

Poste :

Dans le cadre de la mise en place d’un dispositif d’assistance en faveur des projets de l’activité Patch, SG ABS via l’entité Pilotage CBS est à la recherche de 2 experts Amplitude avec des connaissances bancaires transverses, et ce, afin d’assurer un accompagnement de proximité dans les phases de qualification et homologation sur nos locaux SG ABS à Abidjan.



 



Le besoin actuel se décline en sept points :



 




  1. Accompagner avec agilité les équipes de la Testing Factory (TF) dans les phases de déploiement.
  2. Pouvoir lever rapidement les blocages TFJ liés au paramétrage.
  3. Pouvoir identifier rapidement les anomalies pour une prise en charge rapide côté fournisseur (Sopra).
  4. Accélérer la prise en charge des anomalies programmes.
  5. Accompagner les équipes TF, SOL et Filiales sur les nouvelles fonctionnalités.
  6. Industrialiser le processus de patch.
  7. Montée en compétences des équipes SGABS.


 



Les domaines prioritaires du dispositif sont les suivants :



 




Module


 

TFJ/ Installation SP



 



SMG



 



Garantie



 



Engagement



 



Comptabilité



 



Etranger


 
 

Monétique



Moyens de paiement



Référentiel



 




 


Profil recherché :

Profil 



2 Experts transverses sur le CBS AMPLITUDE avec 10 ans d’expérience sur AMPLITUDE



Compétences techniques :




  • Connaissance fonctionnelle et technique d’Amplitude (V10 & V11)
  • Maitrise du paramétrage d’Amplitude
  • Connaissance de l’architecture et modèle de données du CBS
  • Connaissance des métiers de la banque
  • Maitrise d’au moins trois des Items/ modules Amplitude suivants :

    • SMG
    • Garantie
    • Engagement
    • Comptabilité
    • Etranger
    • Monétique / Moyens de paiement / Référentiel


  • Aide au déblocage des incidents TFJ des tests
  • Installation des services packs (SP)

Description de la société
Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,Un management participatif, délégatif et par motivation,Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.