Poste :

Le Chef de Service Développement est chargé principalement de :

• Participer et exploiter les études prospectives (sectorielles, régionales ...);
• Identifier et analyser les études des écosystèmes pour les différents secteurs;
• Préparer et prendre part aux Comités techniques relatifs aux études des autres Départements ;
• Produire des documents statistiques ou d'études réalisées par ailleurs (notes de synthèse ou thématiques, fiches sectorielles, présentations, ...);
• Proposer des axes d’adaptation de l’offre de formation de l’OFPPT;
• Analyser les données nécessaires à l’élaboration du Plan de développement, sur la base des orientations stratégiques de la Direction Générale et l'environnement socio-économique ;
• Participer à la rédaction du plan de développement avec la consolidation des plans régionaux et la concertation avec les partenaires ;
• Suivre les étapes de validation du Plan de développement.
• Collecter les sources d’informations disponibles ;
• Tenir et mettre à jour le Tableaux de Bord mensuels pour le suivi des Indicateurs sur les écosystèmes.

Profil recherché :

Profil requis : 

Candidats externes:

• Etre lauréat d’une grande école de Gestion, Commerce, (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 dela fonction publique);
• Justifier d’une expérience cumulée de 4 années minimum dans le domaine du développement, de la gestion, ou similaire ;
• Une bonne maîtrise des langues arabe et français;
• Une maîtrise de la langue anglaise est vivement souhaitée;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Etre âgé de moins de 45 ans à la date de prise de service ;
• Etre de nationalité marocaine.

Agents OFPPT:

• Etre agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;
• Etre lauréat d’école de gestion et commerce (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique) ;
• Justifier d’une expérience cumulée de 4 années minimum dans le domaine du développement, de la gestion, ou similaire ;

Ou bien 

• Être classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 4 années de service effectif dans la catégorie C.