14 déc. 2021 à 0h05 Autre Casablanca 109 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Chargés de Paie et Facturation (F/H)
Nous recrutons pour notre compte un(e) Chargé(e) Paie et Facturation.
Missions:
- Valider les BC reçus en respectant la procédure interne et les exigences réglementaires
- Etablir les contrats selon les BC et les revues des exigences clients
- Créer et compléter le dossier personnel
- Relancer les pointages et le renouvellement des contrats
- Traiter les acomptes, les paies, éditer les bulletins et transmettre les décomptes monétaires à la Direction Financière
- Effectuer les MAD et les états des virements
- Préparer les tableaux analytiques
- Contrôler et éditer les factures et établir le tableau de bord correspondant détaillé
- Clôturer la facturation mensuellement suivant les dates impartis par la direction
- Traiter les demandes de prêts et assurer le suivi des échéanciers
- Gérer les contrats CDI et CDD et assurer le suivi des congés payés
- Enregistrer et traiter les réclamations clients et intérimaires
- Préparer et éditer les attestations de travail
- Gérer les dossiers CNSS (Immatriculation des intérimaires à la CNSS, demande IJM, ….)
- Contrôler le Fichier CNSS (Vérifier les doublons et les N° de CNSS erronés ou absents, ...)
- Préparer les prises en charges des animateurs.
Profil recherché pour le poste : Chargés de Paie et Facturation (F/H)
- De formation Bac+2 / Bac+3 en comptabilité ou RH, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire est souhaitable.
- Vous maîtrisez parfaitement outil Excel
- Maîtrise du code de travail
- Maîtrise de la langue française
Critères de l'annonce pour le poste : Chargés de Paie et Facturation (F/H)
| Métier : |
Gestion, comptabilité, finance RH, formation |
| Secteur d´activité : |
Intérim, recrutement |
| Type de contrat : |
Intérim |
| Région : |
Casablanca-Mohammedia |
| Ville : | Casablanca |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d'études : | Bac+3 |
| Langues exigées : |
français›courant |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Fondée en 2002, TECTRA est aujourd’hui la première entreprise de travail temporaire au Maroc.
Une entreprise respectueuse de la législation.TECTRA est en conformité avec la législation.L’entreprise dispose de l’autorisation d’exercer délivrée par le ministère du Travail et de l’Emploi Marocain et ceci conformément a l’Article 482 du Dahir N° 100-194 Rajab 1424 du Code du travail.De plus, une caution a été déposée auprès de la CDG, tel qu’impose par le Code du travail.
Un prestataire certifié.La démarche qualité instaurée par TECTRA répond aux exigences de la norme internationale ISO9001 V2015. Notre entreprise a été certifiée le 14 décembre 2008 par le bureau Veritas et le périmètre de certification a été élargi à l’ensemble des agences en janvier 2011.
Un acteur opérant dans divers secteurs d’activité.TECTRA est un opérateur multispécialiste qui intervient dans des secteurs d’activités varies et pour des métiers divers.
Une société qui soutient la sécurité au travailTECTRA organise au profit de ses intérimaires des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité au travail.
Une entreprise respectueuse de la législation.TECTRA est en conformité avec la législation.L’entreprise dispose de l’autorisation d’exercer délivrée par le ministère du Travail et de l’Emploi Marocain et ceci conformément a l’Article 482 du Dahir N° 100-194 Rajab 1424 du Code du travail.De plus, une caution a été déposée auprès de la CDG, tel qu’impose par le Code du travail.
Un prestataire certifié.La démarche qualité instaurée par TECTRA répond aux exigences de la norme internationale ISO9001 V2015. Notre entreprise a été certifiée le 14 décembre 2008 par le bureau Veritas et le périmètre de certification a été élargi à l’ensemble des agences en janvier 2011.
Un acteur opérant dans divers secteurs d’activité.TECTRA est un opérateur multispécialiste qui intervient dans des secteurs d’activités varies et pour des métiers divers.
Une société qui soutient la sécurité au travailTECTRA organise au profit de ses intérimaires des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité au travail.
