10 janv. 2022 à 0h12 Maintenance Tanger 147 vues
Détails de l'annonce
Poste :
A cet effet, vos principales missions consisteront en :
• Gérer et améliorer de manière continue la démarche QHSE
• Réaliser des inspections régulières
• Proposer les actions curatives et préventives
• Participer à la rédaction des procédures et des consignes de sécurité
• Mettre à jour le plan d’action QHSE et en assurer le suivi
• Réaliser avec la hiérarchie les analyses d’accidents et d’incidents
• Rapporter et rédiger le rapport des actions qui sont mises en place et les faits marquants
• Sensibiliser les équipes affectées aux sites à la démarche et au respect des procédures QHSE.
Profil recherché :
• De formation Bac+5 en QHSE ou équivalent, avec minimum 2 ans d'expérience probante dans un poste similaire en environnement industriel ou chantiers
• Doté de connaissances solides en matière de réglementation et de législation en sécurité et environnement ainsi que des normes Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
• Capable d’établir des programmes de prévention pour réduire les incidents, les accidents de travail et maladies professionnelles
• Expérience en conduite d’audit de certification
• Capable de travailler en équipe
• Doté d’un sens avéré de l’analyse et de l’observation.
Description de la société
Notre cabinet de recrutement souhaite se positionner comme un partenaire RH fiable, réactif, flexible et performant pour notre client « Entreprise » et pour vous-même, Candidat, que nous désirons respecter « comme un client », notre expertise comprenant également la chasse de tête. Faire Votre connaissance (compétences, aptitudes, soft skills, attentes, …) est une étape primordiale de notre processus de recrutement. Notre objectif est de favoriser l’adéquation « candidat – poste – entreprise » pour le bien de votre évolution de carrière, de votre épanouissement et du business de notre client « Entreprise ». Work is Life…
Nous recrutons pour le compte de notre client, une multinationale de renom, un(e) « Chargé(e) QHSE » sur Tanger.
