Rattaché au Manager Human Capital, vous aurez comme responsabilités :
Recueillir et identifier les besoins en recrutement de l'entreprise
Définir les profils/candidats ciblés en lien avec les managers et/ou les RRH
Rédiger et multi-diffuser les offres d'emploi et assurer le sourcing de candidats au besoin
Présélectionner les candidats et conduire les entretiens téléphoniques
Participer aux entretiens physiques avec les opérationnels et/ou RRH
Suivre les candidatures et en assurer le reporting auprès des différents acteurs du recrutement
Réfléchir au meilleur positionnement des candidats en adéquation avec l'environnement de l'entreprise et la politique de recrutement
Participer aux divers projets du Pôle Développement RH (processus de recrutement, intégration...)
Vous êtes de formation BAC+5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire idéalement au sein d’un cabinet de recrutement ou dans l’offshore.