AGIWISE se positionne en tant que leader du service informatique et digital dans la zone mena
Créé en 2002 est basée à Rabat Hay Riad, AGIWISE - une Entreprise de Services Numériques (ESN) - ayant pour but de faire évoluer l’interaction entre les entreprises/les organisations et leurs clients pour la rendre plus efficiente et rentable.
S’appuyant sur une équipe d’experts, une plateforme solide et des process agiles et sages, AGIWISE opère dans plusieurs secteurs vitaux, entre autres, les Télécommunications, Banques & Finance, Assurance, Santé, Education, Transport et Aménagement territorial.
Notre devise est « Agilité & Sagesse » pour un monde meilleur.
Missions principales
Définir le poste et le profil recherché
Proposer une stratégie de sourcing candidats
Garantir des candidatures pertinentes et ciblées
Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur des supports idoines
Mettre sur la ligne de mire d’éventuelles entreprises susceptibles d’abriter le profil recherché
Suivre les statistiques visualisations/Candidatures
Faire le tri en fonction du profil type prédéfini
Contacter les candidats potentiels et répondant aux critères
Créer un vivier candidatures et assurer le reporting auprès du consultant ou client.
Formation
Bac+5 en Ressources humaines et une expérience de plus de 2ans dans le sourcing des profils IT.
Compétences techniques
Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement
Avoir une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux des recruteurs
Connaître quoi rechercher et om le trouver
Connaître le ou les secteurs d’activités dans lesquels il est appelé à prospecter des profils
Maîtriser les outils informatiques (Internet et Pack Office) et de sourcing
Qualités personnelles
Esprit d’initiative
Réactivité
Capacités d’écoute
Capacités communicationnelles
Force de persuasion
Flexibilité.