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22 janv. 2022 à 0h01   Informatique & Télécoms   Casablanca   410 vues
Détails de l'annonce

Poste :

• Construire, faire évoluer et résoudre les problèmes de la plateforme Devops interne d’OMNISHORE.
• Etre force de proposition pour l’amélioration de bout en bout de l’automatisation de l’infrastructure Devops
• Assister les équipes projets (Team Leaders et développeurs) à l’utilisation de la plateforme Devops
• Exploiter / superviser / administrer l’infrastructure de la plateforme Devops
• Conseiller les clients OMNISHORE à la définition, installation et configuration de plateformes similaires
 

Profil recherché :

Compétences Techniques 

• Possède une bonne expérience sur l’automatisation des flux de développement et intégration continue
• Expérience dans le développement avec des langages de scripting
• Expérience dans le Cloud Computing (AWS, Google Could …)
• Bonne communication & esprit de travail en équipe
• Connaissance des technologies suivantes :
Linux / Unix Shell Scripting [expert]
Git / GitLab [expert]
Containerisation avec Docker, Podman ou autre[expert]
Jenkins / Jobs / Plugins … [expert]
Maven [expert]
Kubernetes [expert]
Virtualisation [expert]
Outils de supervision (Prometheus, Grafana, …) [sénior]
Scripting Shell PowerShell et langage de commande de Windows
Vagrant 
OpenStack 
 

Profil

De formation Ingénieur ou Bac+5 en informatique, réseaux, ou similaire.
Expérience significative de plus de 8 ans dans le secteur technologique (administration, intégration, études et développement…).


 

Description de la société
Développement d’application sur mesure et TMA, Conseil en architecture et Urbanisation, Data Engineering, Signature électronique, Mise en place brique middleware, Digital Factory (DEVSecOPS), Ré-architecture, Monolithe vers Microservices, Assistance technique / Régie.
Au-delà des expertises, Omnishore a toujours véhiculé des valeurs simples mais fortes, notamment l’engagement, l’innovation, l’intégrité et l’esprit d’équipe. Chez OMNISHORE le développement est synonyme non pas seulement de formation technique mais d’une réelle stratégie d’accompagnement de ces 180 talents durant toute leur carrière.