27 févr. 2022 à 0h31 Industrie Casablanca 109 vues
Détails de l'annonce
Nous sommes la société Cetim Maroc Développement, Centre Technique des Industries Mécaniques, métallurgiques, électroniques et électriques, nous recrutons :
o 1 Technicien(e) QualitéProfil :* Formation : Bac + 3 dans le domaine qualité* Expérience : Minimum 2ans d’expérience dans un poste de qualité dans le secteur industrielCompétences requises : Connaissances techniques du secteur d’activité Anglais exigé Expérience en Audit 17025/9100/9001 est souhaitée.Missions : Assurer le management du SMQ Gestion des audits qualité internes des revues qualité Suivi et traitement des réclamations clients Traitement et suivi des dysfonctionnements système et des plans d’action Participe à la sélection et la définition des équipements. Réalisation des audits de surveillance des fournisseurs. Analyse et gestion des risques par processus Montage des indicateurs qualité et suivi des actions correctives et préventives. Suivi du plan d'amélioration continue Veille au bon déroulement des formations et suit la MAJ de la grille de compétences en concertation avec le responsable RH Gestion des instructions techniques (création, vérification et implémentation)
o 1 Technicien(e) QualitéProfil :* Formation : Bac + 3 dans le domaine qualité* Expérience : Minimum 2ans d’expérience dans un poste de qualité dans le secteur industrielCompétences requises : Connaissances techniques du secteur d’activité Anglais exigé Expérience en Audit 17025/9100/9001 est souhaitée.Missions : Assurer le management du SMQ Gestion des audits qualité internes des revues qualité Suivi et traitement des réclamations clients Traitement et suivi des dysfonctionnements système et des plans d’action Participe à la sélection et la définition des équipements. Réalisation des audits de surveillance des fournisseurs. Analyse et gestion des risques par processus Montage des indicateurs qualité et suivi des actions correctives et préventives. Suivi du plan d'amélioration continue Veille au bon déroulement des formations et suit la MAJ de la grille de compétences en concertation avec le responsable RH Gestion des instructions techniques (création, vérification et implémentation)