Poste :

Rattaché à la Direction RH de la Holding, le Talent & Employer Branding Manager est chargé d’être le partenaire et le mentor des Collaborateurs dans le but d’oeuvrer pour un environnement engageant.
Il/Elle fera du marketing RH et la communication interne l’un des piliers pour développer un Employer brand de choix.
Talent & Employer Branding Manager se chargera de la gestion des Talents ayant pour objectif leur développement et leur accompagnement carrière tout en assurant la succession pour les postes critiques.

Profil recherché :

Le/la candidat(e) idéal(e) doit justifier de ce qui suit:

- Diplômé(e) d’une grande école de management

- Une expérience de 5 - 10 ans minimum dans les Ressources Humaines

- Doté(e) d'une expertise en Talent management, employer branding et communication interne

-Français et Anglais maitrisés.