Poste :

Vous assurez la gestion de l’activité du recrutement interne et externe. Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment :

• Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
• Définir les requis du poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…)
• Sélectionner les modes de communication de l’offre selon le besoin défini: annonces presse ou social
média, démarches actives (approche directe, forums, écoles…),
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Entretenir les relations avec les écoles et Universités, les bureaux d’anciens élèves, les cabinets et job
site de recrutement…
• Gérer le processus de sélection des candidats (tri des CV, phone prescreening, présélection des
candidats, passation des entretiens, des tests d’évaluation….)
• Participer aux propositions de salaire et établissement des contrats
• Planifier, suivre et évaluer l’intégration des nouvelles recrues (Préparation et supervision du plan
d’intégration, validation de la période d’intégration….)
• Participer à l’amélioration et la mise à jour des procédures de recrutement interne et externe
• Contribuer aux projets RH transverses

Profil recherché :

Vous avez un niveau de formation en Licence ou Master en Ressources Humaines ou une équivalence, et vous avez idéalement suivi une Formation complémentaire en psychologie/communication.

Vous avez une expérience probante de 4 ans à 6 ans dans un poste et secteur similaire.

Vous maîtrisez parfaitement le français et vous parlez couramment l'anglais.

Vous avez un savoir faire:

• Bonnes connaissances en gestion du processus de recrutement, en techniques d’interviewing,
Resource planning et droit du travail
• Bonne connaissance des métiers de l’entreprise
• Bonne communication écrite et orale
• Maîtrise de l’outil informatique

Vous avez un savoir être:

• L'écoute
• L'autonomie
• La rigueur
• La persuasion
• L'implication
• Un bon sens du relationnel
• Un esprit d'analyse et de synthèse
• Un bon sens d'organisation et du planning