Poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière BPO, votre mission s’articule autour des tâches suivantes :

• Collecter les informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale Française,
• Contrôler les éléments de la rémunération et les bulletins de paie des salariés,
• Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents,
• Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
• Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
• Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
• Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, idéalement vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire.

Au-delà de vos compétences techniques, confidentialité, organisation, rigueur, esprit d’équipe et gestion des priorités sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Vous avez l'aptitude à communiquer avec votre environnement de travail direct, vos collègues et votre hiérarchie.

NB : c'est un stage pré-embauche