21 sept. 2021 à 17h28 Services financiers Casablanca 35 vues
Détails de l'annonce
Créé en 1999, le Groupe OMF comprend aujourd’hui plusieurs sociétés qui œuvrent dans différents domaines d’expertise, et dont la mission est d’accompagner leurs clients en toute efficacité pour un meilleur essor.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un (une) CHARGÉ D’AFFAIRES B to B en stage pré-embauche, ayant un parcours bac+ 4 ou bac+5 en Ecole de commerce ou management.
Détails missions :
- Assurer à la fois le suivi de la clientèle et le développement du portefeuille clients.
- Rechercher éventuellement des partenaires,
- Entretenir un lien avec ses clients.
- Assurer les RDV clients et prospects, et ainsi les conseiller, essentiellement des DRH, RH ou chargé(e) de formation, sur les problématiques de projets de formation dédiés.
- Accompagner la croissance du groupe au travers du développement des synergies entre les activités conseils et formation.
Compétences requises :
- Maîtriser les techniques de prospection, de fidélisation et de vente
- Savoir construire des offres pédagogiques et commerciales.
- Etre dynamique et persévérant
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, CRM...).
- Maîtriser la faisabilité d’un projet en termes techniques et financiers.
- Avoir la capacité de repérer un marché et des clients potentiels.
Détails profils (savoir être) :
- Avoir une bonne aisance relationnelle, le sens du contact et l'esprit d'équipe,
- Savoir créer un climat de confiance avec les interlocuteurs.
- Vous disposez d'une très bonne élocution en français et vous maîtrisez les logiciels de la bureautique.
Si ce poste est conçu pour vous ! N’hésitez pas de nous envoyer votre cv viace site
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un (une) CHARGÉ D’AFFAIRES B to B en stage pré-embauche, ayant un parcours bac+ 4 ou bac+5 en Ecole de commerce ou management.
Détails missions :
- Assurer à la fois le suivi de la clientèle et le développement du portefeuille clients.
- Rechercher éventuellement des partenaires,
- Entretenir un lien avec ses clients.
- Assurer les RDV clients et prospects, et ainsi les conseiller, essentiellement des DRH, RH ou chargé(e) de formation, sur les problématiques de projets de formation dédiés.
- Accompagner la croissance du groupe au travers du développement des synergies entre les activités conseils et formation.
Compétences requises :
- Maîtriser les techniques de prospection, de fidélisation et de vente
- Savoir construire des offres pédagogiques et commerciales.
- Etre dynamique et persévérant
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, CRM...).
- Maîtriser la faisabilité d’un projet en termes techniques et financiers.
- Avoir la capacité de repérer un marché et des clients potentiels.
Détails profils (savoir être) :
- Avoir une bonne aisance relationnelle, le sens du contact et l'esprit d'équipe,
- Savoir créer un climat de confiance avec les interlocuteurs.
- Vous disposez d'une très bonne élocution en français et vous maîtrisez les logiciels de la bureautique.
Si ce poste est conçu pour vous ! N’hésitez pas de nous envoyer votre cv viace site