Nous recherchons un stagiaire pour bénéficier d'un programme de formation en management de projet pour gérer des projets clés et atteindre les objectifs en planifiant et en évaluant les activités du projet.

Responsabilités :

• Coordonner les ressources internes et les tiers/fournisseurs pour une exécution sans faille des projets.
• S'assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans le respect de la portée et du budget.
• Assurer la disponibilité et l'allocation des ressources
• Développer un plan de projet détaillé pour suivre l'avancement des travaux
• Créer et maintenir une documentation complète du projet
• Utiliser les techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, le calendrier et les coûts du projet.
• Mesurer la performance du projet en utilisant les systèmes, outils et techniques appropriés.
• Faire des rapports et les transmettre à la direction si nécessaire
• Effectuer la gestion des risques pour minimiser les risques du projet
• Gérer la portée et le calendrier de chaque projet
• Coordonner les sprints, les réunions rétrospectives et les réunions quotidiennes.
• Encadrer les membres de l'équipe dans les cadres Agile
• Faciliter la communication interne et une collaboration efficace
• Résoudre les conflits et éliminer les obstacles qui se présentent
• Aider les équipes à mettre en œuvre les changements de manière efficace
• S'assurer que les livrables sont conformes aux normes de qualité à la fin de chaque sprint.
• Promouvoir et informer les employés sur tous les programmes de formation.
• Apporter les ajustements nécessaires à la méthodologie de formation et/ou former à nouveau, le cas échéant.
• Travailler avec la direction pour déterminer les besoins de formation des employés.
• Concevoir, développer et offrir un programme de développement de la supervision afin de renforcer les compétences de supervision efficaces.
• Développer des plans de programmes de formation
• S'associer aux responsables opérationnels pour évaluer si les employés font preuve de compétences techniques et de leadership efficaces.
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation
• S'assurer que toutes les activités de formation et de développement sont stratégiquement liées à la mission et à la vision de l'organisation.

Exigences :

• Bac+2/Bac+4 d'une université accréditée en ressources humaines, en gestion d'hôtels et de restaurants, en hôtellerie, en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe ;
• Bon niveau en Anglais
• Formation technique, avec une compréhension ou une expérience pratique du développement de logiciels et des technologies web est souhaitable
• Excellentes aptitudes à la communication avec les clients et à la communication interne, ainsi qu'à la communication écrite et verbale.
• Solides compétences organisationnelles, y compris l'attention aux détails et les compétences multitâches.
• Bonne connaissance des techniques et artefacts Scrum (tels que la définition du fait, les user stories, les tests automatisés, l'affinement du backlog) est souhaitable
• Connaissance d'autres cadres Agile (Crystal, XP, etc.)
• Excellentes aptitudes à la communication et au leadership
• Capacité à résoudre les problèmes et les conflits
• Excellent sens de l'organisation