11 déc. 2021 à 0h04 Autre Rabat 46 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Spécialiste Recrutement (H/F)
- Chercher des profils adéquats pour les postes vacants en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel
- Contacter les organismes externes publics et privés de recrutement ainsi que les écoles et les instituts de formation
- Créer une base de données : recrutement en maintenant un vivier actif
- Préparer et mettre à jour la grille des compétences
- Assurer la mise à jour du manuel d’organisation fonctionnelle (organigrammes, référentiel des emplois et des compétences, descriptions de poste)
- Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par les parties concernées
- Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés
- Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation et ce en effectuant des réunions.
- Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement
- Accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans tous les audits et certifications et assurer la conformité des process existants avec les exigences des normes
- Accompagner les nouvelles recrues durant la période d’intégration dans la formation
- Assurer le parrainage des nouvelles recrues et des nouvelles promotions
- Veiller à la mise en place d’un planning d’intégration suite à toute promotion
- Veiller à ce que la procédure des transferts soit respectée par l’ensemble des parties intervenantes
- Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité
- Respecter et adhérer à la stratégie de recrutement de l’entreprise
Profil recherché pour le poste : Spécialiste Recrutement (H/F)
- Bac+5 en Gestion, Économie, Ressources humaines.
- Vous avez une expérience minimum de 2 ans en tant que Chargé de recrutement sur des sujets IT ou dans un environnement d'édition de logiciel
- Maîtrise parfaite de la langue française et anglaise
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access.
- Notions de base de la législation marocaine du travail.
Critères de l'annonce pour le poste : Spécialiste Recrutement (H/F)
| Métier : |
RH, formation |
| Secteur d´activité : |
Centres d´appel, hotline, call center Informatique, SSII, Internet Intérim, recrutement |
| Type de contrat : |
CDI |
| Région : |
Fès |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues exigées : |
anglais›bon niveau français›bon niveau |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Filiale d’un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs. Ainsi, chez cnexia, nous travaillons au quotidien pour satisfaire nos clients.
Acteur majeur dans la relation clients, nous regroupons savoir-faire, innovation et excellence pour offrir un service sur-mesure aux standards internationaux.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées novatrices et à vous joindre à une entreprise qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs professionnels, l’équipe cnexia est faite pour vous ! Vous êtes le candidat qu'il nous faut ! Nous nous engageons à vous offrir un Futur Prometteur !
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