Résumé de l’emploi :

Le spécialiste principal, Services des RH, est responsable de la gestion des activités à l’appui du SIRH, de la paye et de l’administration du personnel.

Tâches et responsabilités :

Gérer la paie pour toutes les fonctions en partenariat avec les Finances pour assurer l’exactitude et la rapidité de la paye.
Connaissance complète de la loi fiscale marocaine
Connaissance complète du droit du travail marocain
Administrer les contrats des employés, NDA, et toute documentation d’emploi et d’assurer la conformité totale selon le droit du travail.
Assurer la continuité et la prestation réussie des services fonctionnels aux utilisateurs dans l’ensemble de l’organisation.
Analyser et diriger toutes les activités liées aux fonctions dans le cadre du SIRH.
Favoriser et entretenir des relations positives avec les composantes des RH et la clientèle; sert d’interface entre les clients internes et externes et les membres de l’équipe fonctionnelle pour assurer la définition et la prestation efficaces des applications du SIRH et de la paye.
Fournir une priorisation globale des tâches assignées et de la gestion des ressources de l’équipe fonctionnelle et de leurs activités.
Promouvoir des approches proactives utilisant le SIRH de l’entreprise pour résoudre les besoins et les problèmes opérationnels, tout en améliorant la compréhension et l’acceptation des capacités du SIRH.
Négocier les priorités et les besoins en matière de soutien avec le service des TI pour le personnel fonctionnel sur le terrain et d’autres intervenants, selon les besoins opérationnels, logiciels et matériels.
Établir des procédures pour s’assurer que tous les clients internes reçoivent une aide appropriée et en temps opportun.

Études et expérience :

Au moins 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, en SIRH ou dans un domaine connexe.
Au moins 3 ans d’expérience de la gestion de la paie
BAC+3 en gestion d’entreprise ou en ressources humaines, ou expérience équi