10 mars 2022 à 0h01 Énergie Casablanca 145 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Sales Support Specialist en Intérim
Pour le compte de notre client, nous recrutons un Sales Support Specialist en Intérim.
Missions :
- Soutenir l'organisation locale des ventes/clients dans la détermination des solutions les plus appropriées techniquement et les plus rentables et dans la préparation d'offres exigeantes;
- Fournir un soutien technique lors des réunions techniques, des présentations de produits et des négociations et proposer des formations sur les produits/solutions/services;
- Préparer les offres techniques et commerciales sur la base des exigences des spécifications du client, des indications de l'unité commerciale locale/de l'usine nourricière et des directives de l'organisation des ventes;
- Définir le coût de la solution proposée et le communiquer à l'organisation des ventes;
- Analyser les besoins des clients et les offres des concurrents à l'aide d'informations générales sur le marché et d'informations fournies par l'organisation des ventes;
- Effectuer une analyse des propositions perdues, identifier les causes potentielles et recommander des actions futures en coopération avec le service des ventes.
Profil recherché pour le poste : Sales Support Specialist en Intérim
- Issue d'une formation Bac+2 / Bac+3;
- Une expérience de 2ans dans un poste similaire;
- Un niveau correct en anglais est souhaitable;
- Capacité d’analyse.
Critères de l'annonce pour le poste : Sales Support Specialist en Intérim
Métier : |
Achats Commercial, vente |
Secteur d´activité : |
Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie |
Type de contrat : |
Intérim |
Région : |
Casablanca-Mohammedia |
Ville : | Casablanca |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | Bac+3 |
Langues exigées : |
anglais›bon niveau français›bon niveau |
Compétences clés : | Compétences clés: achats vente |
Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Le groupe ADECCO au Maroc travaille pour amener les gens à l’emploi.Chaque jour, nous permettons aux personnes de tous âges et de tous horizons d'obtenir des postes enrichissants et gratifiants. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises afin de comprendre leurs besoins, puis en les aidant à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d'embauche à court et à long terme.Il s'agit de repérer le potentiel et les opportunités de croissance, de réunir les chercheurs d'emploi et les employeurs pour obtenir le meilleur résultat. À l'heure actuelle, nous le faisons grâce à notre marque ADECCO, qui s'occupe tant du Travail Temporaire, de l’Outsourcing que du Permanent Placement de l’Outplacement ou de la Formation.
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
Chaque jour nous mettons à l’emploi plus de 700 000 personnes à travers le monde pour plus de 100 000 clients. Nous sommes présents dans 60 pays et avons plus de 5100 agences.
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
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