Poste :

Rattaché à la Direction Capital Humain, vous aurez pour principale missions :

• Identifier et analyser les besoins en matière de SIRH
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et validation des spécifications techniques ;
• Piloter l’implémentation du système et conduite de changement qui en découle ;
• Assurer les paramétrages, développement spécifiques et testing en alignement avec les besoins du métier
• Gérer l’interface avec les éditeurs et prestataires de service
• Maintenir et améliorer les bases de données le référentiel, et la sécurité du SIRH
• Résoudre les problèmes techniques RH et SIRH
• Assurer la Mise en place des progiciels ou des applications internes
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
• Développement et gestion documentaire
• Accompagnement et formation des utilisateurs
• Fournir un appui technique SIRH aux équipes RH et clients internes
• Reporting régulier de l’activité

Profil recherché :

• De formation Bac+5, idéalement ingénieur en développement, Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur financier
• Vous maitrisez le SIRH en général et justifier au moins d’une expérience concluante sur AGIRH
• Vous avez une bonne connaissance de la fonction RH dans ses dimensions administratives et paie et vous en maîtrisez les règles de gestion.