• Vous déployez la politique RH validée par la direction (accompagnement du collaborateur dans son parcours dans l’entreprise, politique de santé et de sécurité)
• Vous conduisez les entretiens RH et veillez au maintien d’un bon climat social
• Vous conseillez les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, droit du travail, recrutement, formation, rémunérations, etc.)
• Vous participez à l’animation des événements organisés
• Vous pilotez le développement RH de votre périmètre (étudier les besoins en matière de formation ou de recrutement ou de gestion des carrières ou de communication interne)
• Vous supervisez l’administration de la paie et veillez à l’application du règlement intérieur et des principes légaux (pointage, retard, absences, congès et sanctions y afférant

Profil

- Une expérience de 3 ans minimum est requise pour ce poste - De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines et ou sociales - Vous maîtrisez les législations de votre périmètre notamment le droit du travail marocain - Vous êtes bienveillant et centré sur le bien-être des collaborateurs
- Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle et savez gérer des situations difficiles
- Vous avez le sens du leadership