Une société basée a Kenitrarecrute un Responsable de Développement RH, qui sera en charge de la mise en œuvre des dispositifs de développement RH en matière de recrutement, intégration, gestion de la performance, gestion des carrières et formation
• Piloter et assurer l'animation de l'ensemble des process de développement RH
• Contribuer à la définition de la stratégie de développement RH• Contribuer à l'élaboration des normes, outils RH, fiches de poste et référentiels métiers
• Accompagner la transformation digitale de la DCH et utilisation du potentiel offert par le SIRH• Gérer le processus d’appréciation de la performance et des compétences et mettre en œuvre une politique de mobilité et de gestion de carrière ;
• Gérer les recrutements, la mobilité interne, piloter et suivre le processus d’intégration ;• Assurer la gestion de la formation et le développement des compétences de chaque collègue en recensant les besoins, en déterminant les moyens à utiliser, en contactant les prestataires adéquats et en établissant le plan de formation
• Suivre et contribuer aux projets transversaux RH de l’université• Assurer un reporting régulier des réalisations, mettre en place et suivre les KPIs RH.
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une bonne maîtrise des outils d'analyse et de développement des compétences et une expérience avérée en gestion de projets RH.
Vous êtes autonome, créatif, force de proposition, avec un excellent relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.Vous faites preuve de leadership.
Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les fonctions métier.Un anglais opérationnel est requis.