Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable ressources humaines, qui aura comme mission :
I. Anticipation et planification RH :• Identifier les besoins RH quantitatifs et qualitatifs, en collaboration avec l'ensemble des directions ;• Veiller au déploiement et à la mise à jour des dispositifs et outils nécessaires au développement RH ;
• Gérer le processus de planification des actions de développement des ressources humaines, en collaboration avec les opérationnels ;• Mettre en œuvre les projets de développement RH, nécessaires à l'anticipation et la prévention des risques sur les postes et les compétences critiques de l'entreprise ;• Garantir le respect du code du travail, du règlement intérieur et de l'éthique ;• Effectuer une veille continue des bonnes pratiques dans le domaine du développement RH.
II. Développement RH :• Définir et assurer le suivi du processus du recrutement et d'intégration de la population cadre ;• Mettre en œuvre une démarche, des dispositifs et des outils de développement des compétences et des performances individuelles et collectives ;• Assurer la gestion de la formation et du développement des compétences du personnel ;
• Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation, de carrière et de gestion de la relève ;• Planifier, suivre et exploiter les évaluations du personnel, en collaboration avec les managers et la direction générale.COMPÉTENCES REQUISES :
• Formation supérieure, Bac+5 en management des ressources humaines ;• Expérience de 3 à 5 ans obligatoire dans un poste similaire ;• Très bonne maitrise des processus du développement RH.QUALITÉS REQUISES :
• Savoir être à l'écoute ;• Une bonne communication ;• L'empathie ;• La polyvalence ;
• L'esprit d'équipe ;• La discrétion ;• La médiation ;• L'organisation.