7 juin 2022 à 1h38 Autre Dakhla 67 vues
Détails de l'annonce
Acteur pionnier dans le secteur agroalimentaire notamment en valorisation des produits de la pêche au niveau de la région sud, cherche un Responsable RH confirmé au niveau de Dakhla.
Missions :
Vous serez chargé de gérer les ressources humaines des unités sous votre responsabilité, en assurant les tâches suivantes :• Encadrer l’équipe les Assistants des ressources humaines ;
• Coordonner les actions des Responsables des unités et de différents départements• Organiser et conduire les réunions des Responsables
• Favoriser la communication interne et veiller à la communication extérieure• Assurer le respect de la procédure disciplinaire et le maintien d’un bon climat social
• Veiller au suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, congés maladie, etc.)• Assurer le bon suivi des formationset la documentation y inhérente
• Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.)• Assurer le traitement de la paie du personnel et les déclarations aux organismes sociaux
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnelProfil :
Vous êtes de formation supérieure à savoir bac+5 en Gestion des Ressources Humaines et vous avez à votre actif une première expérience réussie dans un poste similaire de préférence dans le secteur industriel.Vous êtes dynamique, rigoureux et vous possédez un bon sens relationnel et d’analyse.
Si vous vous reconnaissez dans cet offre prière de nous envoyer vos CV
Missions :
Vous serez chargé de gérer les ressources humaines des unités sous votre responsabilité, en assurant les tâches suivantes :• Encadrer l’équipe les Assistants des ressources humaines ;
• Coordonner les actions des Responsables des unités et de différents départements• Organiser et conduire les réunions des Responsables
• Favoriser la communication interne et veiller à la communication extérieure• Assurer le respect de la procédure disciplinaire et le maintien d’un bon climat social
• Veiller au suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, congés maladie, etc.)• Assurer le bon suivi des formationset la documentation y inhérente
• Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.)• Assurer le traitement de la paie du personnel et les déclarations aux organismes sociaux
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnelProfil :
Vous êtes de formation supérieure à savoir bac+5 en Gestion des Ressources Humaines et vous avez à votre actif une première expérience réussie dans un poste similaire de préférence dans le secteur industriel.Vous êtes dynamique, rigoureux et vous possédez un bon sens relationnel et d’analyse.
Si vous vous reconnaissez dans cet offre prière de nous envoyer vos CV