Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Mise en œuvre de la stratégie RH• Déployer la politique RH validée par la direction : accompagnement du collaborateur dans son parcours dans l’entreprise (gestion administrative, mobilité, talent management …), politique de Conseil auprès des opérationnels
• Intervenir auprès des équipes, en apportant des solutions et en anticipant les risques.
• Accompagner les opérationnels dans la gestion des ressources humaines (droit du travail, gestion de carrière, entretien d’évaluation, gestion disciplinaire/conflit…)Pilotage des ressources humaines• Piloter le cycle RH des collaborateurs (embauche, contrat, visite médicale, intégration...)
• Conduire les entretiens RH• Mette à jour les données des collaborateursProfil
• Passionné (e) par la gestion du Capital Humain, vous êtes doté (e) d’une intelligence relationnelle qui vous permet de gérer des situations difficiles et vous y apportez des solutions durables et constructives• De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience probante de 3 ans au minimum dans un poste similaire.