23 nov. 2021 à 1h05 Banque Rabat 76 vues
Détails de l'annonce
Entreprise employant près de 250 personnes basée à Rabat, recrute son Responsable Ressources Humaines.
POSTE BASE A RABAT - MAITRISE DU CODE DE TRAVAIL OBLIGATOIRE
Doté d'un bon sens organisationnel, votre mission sera de recruter et d'anticiper le besoin en ressource de l’entreprise.
Maitrisant parfaitement les textes de loi régissant le code du travail, vous aurez pour responsabilité de gérer tous le volet administratif de votre Service.
Votre mission consistera notamment à :
- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH,
- S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel,
- Piloter le développement RH de son périmètre,
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel,
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
- Etablir le budget RH annuel tenant compte des évolutions internes,
- Assurer un reporting RH régulier vers la Direction Générale,
- Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.
POSTE BASE A RABAT - MAITRISE DU CODE DE TRAVAIL OBLIGATOIRE
Doté d'un bon sens organisationnel, votre mission sera de recruter et d'anticiper le besoin en ressource de l’entreprise.
Maitrisant parfaitement les textes de loi régissant le code du travail, vous aurez pour responsabilité de gérer tous le volet administratif de votre Service.
Votre mission consistera notamment à :
- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH,
- S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel,
- Piloter le développement RH de son périmètre,
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel,
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
- Etablir le budget RH annuel tenant compte des évolutions internes,
- Assurer un reporting RH régulier vers la Direction Générale,
- Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.