*Vous déployez la politique RH validée par la direction
• Vous conduisez les entretiens RH et veillez au maintien d’un bon climat social
• Vous conseillez les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, droit du travail, recrutement, formation, rémunérations, etc.)
• Vous participez à l’animation des événements organisés
• Vous supervisez l’administration de la paie et veillez à l’application du règlement intérieur et des principes légaux (pointage, retard, absences, congés et sanctions y afférant
• Vous suivez et contrôlez les process d’évaluation de performance des collaborateurs
• Vous participez à l’imprégnation de la culture d’entreprise
• Vous maitrisez l audit social secteur Textile .