Dans le cadre du développement de son activité, la société recrute un (e) responsable ressources humaines pour :
Assurer le conseil RH aux opérationnels. Contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement ,formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel Gestion des compétences des salariés, accompagnement de l'organisation et du management Piloter et garantir une gestion optimale et rigoureuse de l’Administration du Personnel Mettre en place une feuille de route pour le Développement RH et veiller à l’exécution des projets qui en découlent Animer le dialogue social et garantir le respect de la législation et des processus groupe au sein du site. Superviser la paie et l’Administration du Personnel Au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, notamment à les communiquer avec passion promouvoir le respect des engagements qualité, sensibiliser et favoriser le partage des pratiques de l’excellence entre les activités du groupe et encourager les initiatives innovantes .
• Orientation client. Le RRH est le business partner des managers sur les sujets du droit du travail, gestion de carrière, entretien d’évaluation, gestion disciplinaire…
Orientation terrain : présence constante sur les plateaux de production, organisation des open box réguliers avec les collaborateurs du site en roulement (postes confondus.
Compréhension des enjeux business et veille à la maitrise du % turn over, % absentéisme car impacts directs sur le business
Assurer l'administration de la paie et gérer les échéanciers sociaux