Poste :

• Manager et coacher une équipe de recruteurs et de coordinateurs Ville pour atteindre leurs objectifs quantitatifs, qualitatifs et le hiring on time
• Promouvoir la Marque Employeur
• Faire preuve d’un sens poussé de l'organisation et de la gestion de l'outil temps pour manager efficacement des équipes réparties entre deux villes
• Développer des stratégies d’attractivité des candidats et assurer le recrutement pour tous les sites de la région en alignement avec les attentes des clients internes et externes
• Réviser les stratégies de sourcing et proposer de nouvelles idées pour développer les bases de données du recrutement
• Gérer les recruteurs de la région et s’assurer que les taux de remplissage sont atteints dans les délais impartis
• Construire de solides relations avec les différentes organisations partenaires au bénéfice de l’entreprise et la communauté en matière de recrutement
• Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions sites pour assurer un bon recrutement aux niveaux quantitatifs et qualitatifs en temps et en heure
• Rédiger des annonces attractives et accrocheuses afin d’attirer les meilleurs talents du marché et gérer le recrutement au niveau des réseaux sociaux ainsi que des sites de l’emploi, forums …
• Mener une analyse pertinente de l’activité pour définir les délais et les couts suffisants à la réalisation des recrutements
• Evaluer les outils d’évaluation des candidats et leur degré de pertinence
• Travailler pour l’amélioration des stratégies et méthodes d’attractivité des candidats en effectuant un benchmarking permanent des différentes offres du marché
• Gérer les agences et les autres différents prestataires en recrutement
 

Profil recherché :

• De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 3ans minimum dans un poste similaire dans un environnement multinational (idéalement un centre de contacts)
• Management d’équipe de recruteurs de préférence en multi -sites
• Très bon niveau de communication en Français et Anglais