Poste :

Rattaché directement à la direction générale, vos missions principales sont:

Recrutement :

- Assurer un bon cadrage des besoins client en recrutement

- Rédiger le descriptif de poste si nécessaire

- Établir le contrat de prestation avec le client

- Réaliser les projets de recrutement de cadres et cadres managériaux dans les délais contractuels

- Assurer un suivi de l’intégration du candidat chez le client et observer un feedback régulier avec le candidat et le client tout au long de la période d’essai

- Alimenter la base de données candidats de manière régulière

Prospection et relation client :

- Assurer une prospection régulière de manière à élargir son portefeuille client

- Réaliser ses objectifs en apport d’affaire annuels

Communication Interne et externe :

- Réaliser et communiquer de manière régulière sur son activité

- Participer au salon/Forum de recrutement et assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux

- Développer l’image de marque sur le marché

- Assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux (Page LinkedIn, Facebook …)

Profil recherché :

- De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines ou Commerce avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

- Vous avez une expérience dans le recrutement des profils généralistes, profils IT est un plus.

- Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur la partie commerciale / prospection.

- Vous maitrisez impérativement le processus de recrutement

- Vous êtes particulièrement performant(e) dans la chasse de nouveaux Talents

- Vous avez déjà une expérience dans un cabinet de chasse

- Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel et rédactionnel