31 mars 2022 à 23h02 Immobilier Mohammedia 220 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Responsable Production
Rattaché à la Direction Générale, vos missions principales consisteront à :
- Planifier la production avec les superviseurs et les responsables.
- Superviser et encadrer le personnel connexe à la production.
- Lancer les nouveaux modèles.
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques.
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance et traitement des non conformités de la production.
- Assurer les communications avec les autres services.
- Suivre les productions journalières par rapports aux prévisions et les réajuster.
- Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité.
- Informer, former aux révolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement.
- Définir les besoins de formation et organiser le planning de la réalisation.
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations.
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais.
- Améliorer la gestion de production et son système d'information.
- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats, argumenter le dossier auprès des décideurs.
- Assurer la propreté et l'arrangement aux niveaux d'unités de la production.
- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines...
- Rendre compte quotidiennement de l'état des réalisations de production ainsi que les consommations énergétiques au Directeur d'usine.
- Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype.
- Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement.
- Sensibilité et informer les agents de la production de l'importance du ports des équipements de protection individuelle (EPI).
Profil recherché pour le poste : Responsable Production
- Formation : Niveau Bac+4 / Bac+5
- Expérience : 05 ans et plus dans un poste similaire
- Compétences: Production, maintenance, qualité.
- Une bonne communication est exigée.
- Grande capacité d'adaptation
- Gestion du stresse.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Production
| Métier : |
Production, maintenance, qualité |
| Secteur d´activité : |
BTP, construction |
| Type de contrat : |
CDI |
| Région : |
Casablanca-Mohammedia |
| Ville : | Mohammedia |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
| Niveau d'études : | Bac+4 |
| Langues exigées : |
français›courant |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
JBEL ANNOUR : Fabricant de briques rouges et Distributeur de matériaux de construction.
Présentation :
Jbel-Annour, entreprise nationale dotée d’un outil de production capacitaire de haute niveau technologie et d’un savoir-faire incomparable est spécialisée dans la fabrication du brique rouge et la vente des matériaux de construction, à savoir le Fer à béton, le Bois, le Ciment, la Colle, les produits d’Etanchéité et d’isolation et d’autres produits de construction.
Nous distribuons nos produits aux professionnels du bâtiment et aux particuliers avec un bon rapport qualité/prix. Quant aux produits de négoce, nous sommes partenaire avec les plus grands fabricants nationaux et internationaux produisant des produits de marques apportent toujours les réponses techniques aux clients dans le respect des normes en vigueur.
Historique :
Après son démarrage à Fès en 2003, Jbel Annour s’est lancée en 2007 dans une croissance verticale pour répondre à l’augmentation de la demande du marché national de la construction puis en 2009, elle a bâti sa grande usine à la ville de Mohammedia sous forme d’un exploit technologique et industriel, premier dans son genre en Afrique, pour accompagner le développement important de la capitale économique du royaume.
Vision :
Être Leader du marché national et créateur de valeur pour ses Clients en répondant en permanence à leurs attentes et besoins présents et futurs via une organisation efficace et une culture d'entreprise basées sur des principes forts et des valeurs universels visant la réussite totale de ses clients. Le tout est fondé sur un engagement visant l'excellence afin de toujours proposer des produits et services de hautes performances.
Points Forts :
1- Produits et Services de qualité,
2- Large gamme de produits et matériaux de construction,
3- Réseau de distribution de proximité,
4- Prix compétitifs,
5- Conseil et accompagnement dans vos projets,
6- Partenariat gagnant-gagnant (Win-Win),
7- Engagement pour l’Environnement et le développement durable.
Principes :
1. Satisfaction des Clients et des autres parties intéressées,
2. Engagement de la Direction,
3. Implication du personnel,
4. Démarche structurée par approche processus,
5. Amélioration continue des performances,
6. Décisions fondés sur des preuves,
7. Digitalisation comme outil pour une prise de décision fiable et rapide.
Valeurs :
1- Passion de son métier pour rechercher l’excellence,
2- Détermination pour atteindre les objectifs,
3- Optimisme pour relever les défis,
4- Rigueur et Humilité pour s’améliorer en permanence,
5- Travail de groupe pour réaliser les meilleures performances,
6- Innovation pour rendre l’entreprise plus compétitive,
7- Discipline pour travailler dans environnement agréable et motivant
Présentation :
Jbel-Annour, entreprise nationale dotée d’un outil de production capacitaire de haute niveau technologie et d’un savoir-faire incomparable est spécialisée dans la fabrication du brique rouge et la vente des matériaux de construction, à savoir le Fer à béton, le Bois, le Ciment, la Colle, les produits d’Etanchéité et d’isolation et d’autres produits de construction.
Nous distribuons nos produits aux professionnels du bâtiment et aux particuliers avec un bon rapport qualité/prix. Quant aux produits de négoce, nous sommes partenaire avec les plus grands fabricants nationaux et internationaux produisant des produits de marques apportent toujours les réponses techniques aux clients dans le respect des normes en vigueur.
Historique :
Après son démarrage à Fès en 2003, Jbel Annour s’est lancée en 2007 dans une croissance verticale pour répondre à l’augmentation de la demande du marché national de la construction puis en 2009, elle a bâti sa grande usine à la ville de Mohammedia sous forme d’un exploit technologique et industriel, premier dans son genre en Afrique, pour accompagner le développement important de la capitale économique du royaume.
Vision :
Être Leader du marché national et créateur de valeur pour ses Clients en répondant en permanence à leurs attentes et besoins présents et futurs via une organisation efficace et une culture d'entreprise basées sur des principes forts et des valeurs universels visant la réussite totale de ses clients. Le tout est fondé sur un engagement visant l'excellence afin de toujours proposer des produits et services de hautes performances.
Points Forts :
1- Produits et Services de qualité,
2- Large gamme de produits et matériaux de construction,
3- Réseau de distribution de proximité,
4- Prix compétitifs,
5- Conseil et accompagnement dans vos projets,
6- Partenariat gagnant-gagnant (Win-Win),
7- Engagement pour l’Environnement et le développement durable.
Principes :
1. Satisfaction des Clients et des autres parties intéressées,
2. Engagement de la Direction,
3. Implication du personnel,
4. Démarche structurée par approche processus,
5. Amélioration continue des performances,
6. Décisions fondés sur des preuves,
7. Digitalisation comme outil pour une prise de décision fiable et rapide.
Valeurs :
1- Passion de son métier pour rechercher l’excellence,
2- Détermination pour atteindre les objectifs,
3- Optimisme pour relever les défis,
4- Rigueur et Humilité pour s’améliorer en permanence,
5- Travail de groupe pour réaliser les meilleures performances,
6- Innovation pour rendre l’entreprise plus compétitive,
7- Discipline pour travailler dans environnement agréable et motivant
