Missions :

• Superviser la préparation et le contrôle de la paie.
• Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
• Décompter les absences (congés payés, maladie...).
• Examiner la cohérence du processus paie et contrôler le calcul des résultats.
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.

• Bac +5 en RH/ Management ou statistique
• Une expérience min de 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
• Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de paie, en particulier Sage.
• Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux.
• Maitrise de certains comptes du PCG 82 (plan comptable).
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (Anglais souhaitable)
• Sens de la confidentialité nécessaire pour le bon maintien du climat social.
• Patience et ténacité dans la recherche des erreurs.
• Fermeté et cohérence dans le discours et dans les actes.