Nous recherchons un/une Responsable Juridique Droit Social.
En contact permanent avec les managers, vous assurez tout ou une partie du développement et de la gestion des Ressources Humaines. Vous intervenez en support des managers sur les problématiques individuelles et collectives relevant du droit social. Vous proposez également des pistes de développement en matière de recrutement des non-cadres, de formation et plus globalement de politiques sociales.En tant que Responsable Juridique Droit Social, votre champ d’intervention est large et varié :· Répondre aux questions des opérationnels sur les domaines RH (droit du travail, formation, gestion des carrières, rémunération, etc…) et les aider à intégrer la composante RH dans leurs décisions à court et moyen terme· Conseiller les managers sur les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail· Conseiller les managers sur la mise en place d’accords internes (accord temps de travail, accord d’intéressement, accord de participation, chartes, etc.)· Supporter les managers sur le plan social dans les projets d’intégration de nouvelles sociétés et de transferts de salariés (réorganisations via fusions, etc.)