Poste :

Les principales missions du Responsable Etudes et Développement sont :

• Assurer la conception et la réalisation des études/projets pris en charge par le Centre de Formation.
• Procéder à l’identification de projets de développement des activités du centre de formation et veiller à la réalisation des études y afférentes.
• Participer à la mise en place des projets pris en charge par le Centre de Formation.
• Proposer les montages financiers et concevoir les business modèles pour les projets et programmes du Centre de Formation.
• Assurer le suivi des financements des différents projets/programmes.
• Développer des partenariats pertinents dans les domaines d’activités du centre de formation.
• Développer des partenariats de Coopération Internationale pour développer et renforcer les activités du Centre de Formation.
• Préparer, signer et gérer les conventions de partenariats.
• Représenter le Centre de Formation lors des réunions de concertation avec les partenaires.
• Assurer le suivi et renforcer la collaboration avec les partenaires.
• Élaborer les rapports d’activité moraux et financiers des projets/programmes du Centre de Formation.

Le Responsable Etudes et Développement est placé sous l’autorité de la Direction Générale du Centre de Formation.

Le Responsable Etudes et Développement est affecté au siège du Centre de Formation, à Rabat.

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le Responsable Etudes et Développement sera amené à se déplacer sur tout le territoire Marocain et à mener des missions à l’étranger.

Profil recherché :

- Titulaire d’un bac +5. Se justifie d’une expérience de 3 à 5 ans au minimum dans un poste similaire.
- Autonome et orienté résultats.
- Très Bonne maîtrise de l’Arabe, du Français, et de l’Anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Bonne maîtrise de la gestion de projet.
 

Les « savoirs » :
• Connaissance de l’organisation du système de l’enseignement préscolaire
• Connaissance de l’environnement professionnel, législatif et réglementaire de l’ingénierie de formation
• Gestion financière et budgétaire
• Bonne maîtrise de l’Excel et du Powerpoint
 

Les « savoir-faire » :
• Elaboration de business plans/business modèles
• Capacité d’élaboration de dossiers techniques concernant les études et projets à développer
• Capacité de gérer un portefeuille de projets
• Techniques de prospection
• Capacité d’expression orale
• Capacité rédactionnelle
• Respect des délais et échéances
• Force de proposition 

Les « savoir-faire » comportementaux :
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse
• Aptitude à la coopération
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation.
• Être méthodique, rigoureux et fiable