Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement des Ressources Humaines
MISSION :
- Mettre en place des projets de développement des Ressources Humaines en adéquation avec la politique RH de l’entreprise- Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH
- Accompagner le développement professionnel et l’employabilité des ressources humaines de l’entreprise
ACTIVITES SIGNIFICATIVES:
Recrutement :
- Prévoir les besoins en recrutement en collaboration avec les différentes Directions.- Gérer la CV thèque.
- Recueillir et définir le besoin avec les opérationnels, Assurer le Sourcing des candidats, la présélectiontéléphonique et établir la Shortlist, organiser le planning d’entretiens, et envoyer les convocations.
- Suivre les périodes d’essai : aviser les nouveaux collaborateurs du renouvellement ou la rupture de lapériode d’essai ou la confirmation d’embauche.
- Préparer et suivre le plan d’intégration selon le profil recruté (accueil, point RH, structure de l’entreprise,objectifs).
- Gérer les relations avec les différents interlocuteurs RH (ANAPEC, OFPPT, sites de recrutement,cabinets de recrutements…). - Anticiper les besoins, que ce soit sur le plan quantitatif (effectifs) ou sur le plan qualitatif (compétences recherchées)
Formation :
- Participer à la préparation de l’étude de l’ingénierie et du plan de formation conformément aux besoins dégagés par l’étude d’ingénierie
- Procéder à toutes opérations assurant le suivi et la réalisation du programme de formation- Assurer une meilleure organisation du dossier physique des formations
- Assurer le suivi des dossiers de remboursement
Projets RH :
- Participer à la mise en place des projets de développement RH en ligne avec la politique RH de la société- Agir en tant que HR Business Partner, conseiller et orienter les collaborateurs de l’entreprise en fonction
de la politique interne du groupe (RI, Chartes, …)