21 avr. 2022 à 23h01 Électronique Casablanca 260 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Regional Manager Anglophone - Casablanca
Pour le compte de notre clients nous recrutons un Regional Manager Anglophone ayant une expérience de 5 ans dans un poste similaire
Missions :
- Acquérir des connaissances sur le marché dans la région responsable et élaborer régulièrement des rapports de connaissance;.
- Gérer l'équipe des superviseurs et des promoteurs;.
- Fournir le support d'exécution à la direction régionale ;
- Diriger la gestion des comptes au niveau de la région ;
- Diriger l'équipe pour atteindre l'objectif de vente;.
- Gestion de l'équipe - objectif/participation/formation/guidage;
- Construction et entretien de la zone d'exposition ou du comptoir et autres matériels concernant l'image de marque;
- Mise en œuvre de la promotion;
- Gestion régionale de l'ISP;
- Augmenter la couverture du marché en développant plus de points de vente indépendants;.
- Développer, améliorer et maintenir le positionnement et la visibilité dans les principaux points de vente au détail;.
Profil recherché pour le poste : Regional Manager Anglophone - Casablanca
- Formation Bac+4
- Bon niveau de français et anglais
- Expérience de 5 ans (Marketing / Vente des produits électronique )
- Sens d'analyse et de communication.
Critères de l'annonce pour le poste : Regional Manager Anglophone - Casablanca
Métier : |
Marketing, communication Métiers des services |
Secteur d´activité : |
Equip. électriques, électroniques, optiques, précision Marketing, communication, médias Services autres |
Type de contrat : |
CDI |
Région : |
Casablanca-Mohammedia |
Ville : | Casablanca |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | Bac+4 |
Langues exigées : |
anglais›courant français›courant |
Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Le groupe ADECCO au Maroc travaille pour amener les gens à l’emploi.Chaque jour, nous permettons aux personnes de tous âges et de tous horizons d'obtenir des postes enrichissants et gratifiants. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises afin de comprendre leurs besoins, puis en les aidant à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d'embauche à court et à long terme.Il s'agit de repérer le potentiel et les opportunités de croissance, de réunir les chercheurs d'emploi et les employeurs pour obtenir le meilleur résultat. À l'heure actuelle, nous le faisons grâce à notre marque ADECCO, qui s'occupe tant du Travail Temporaire, de l’Outsourcing que du Permanent Placement de l’Outplacement ou de la Formation.
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
Chaque jour nous mettons à l’emploi plus de 700 000 personnes à travers le monde pour plus de 100 000 clients. Nous sommes présents dans 60 pays et avons plus de 5100 agences.
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