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21 avr. 2022 à 23h02   Transport et Logistique   Rabat   132 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Mécaniciens de Motocyclettes, de Véhicules Tout-terrain
Nous recrutons pour le compte de notre client basé au Québec des Mécaniciens de Motocyclettes, de Véhicules Tout-terrain.
 
Description de taches :
  • Mécanique sur tout type de véhicule récréatifs et petits moteurs
  • Mécanique sur embarcation et moteur hors-bord et in-bord
  • Machinage et usinage sur tour
  • Soudure de base
  • Entretien et maintenance
  • Autres tâches connexes.
Profil recherché pour le poste : Mécaniciens de Motocyclettes, de Véhicules Tout-terrain

Études :

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou équivalent;

Expériences :

  • Au moins 2 à 5 ans d’expérience comme mécanicien.
  • Motomarine (BRP) et Moto (Yamaha) un atout. 
Critères de l'annonce pour le poste : Mécaniciens de Motocyclettes, de Véhicules Tout-terrain
Métier :
Production, maintenance, qualité
Transport, logistique
Secteur d´activité :
Automobile, matériels de transport, réparation
Maintenance, entretien, service après vente
Type de contrat :
CDI
Région :
Agadir - Béni Mellal-Khénifra - Casablanca-Mohammedia - Dakhla - Errachidia - Fès - Guelmim - Laâyoune - Marrakech-Safi - Meknès - Oujda - Rabat-Salé-Kénitra - Settat - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - International
Ville : Québec, Canada
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Qualification avant bac
Langues exigées :
françaisbon niveau
Nombre de poste(s) : 5
Description de la société
ACQUISITION DE TALENTS ET ACCUEIL - INTÉGRATION
 
Portfolio s’engage à recruter les meilleurs candidats pour ses entreprises. Qu’ils proviennent d’Europe ou du Maghreb, nous avons à cœur de faire une pré-sélection des meilleurs profils, tout en s’assurant qu’ils soient à même de pouvoir s’intégrer à une nouvelle culture.
 
C’est ainsi que nous présentons chaque jour de nombreux CV aux entreprises qui nous font confiance.
 
Portfolio, c’est aussi un service d’accompagnement en immigration et en intégration sur place. Nous restons présents au quotidien pour ces nouveaux arrivants qui peuvent
peiner à trouver leurs marques : mise en place de sessions d’information, francisation, événements socio-culturels...
 
C’est en s’assurant chaque jour du bien-être de tous que l’on parvient à atteindre une intégration durable et de qualité !