Poste :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous veillerez à la bonne application du droit du travail ainsi qu’à la conformité légale des pratiques RH.
Vos activités consistent à :

• Conseiller et assister la Direction des Ressources Humaines en matière de relations individuelles et collectives de travail en conformité avec la législation di travail.
• Gérer et suivre le contentieux social / pénal en collaboration avec les cabinets d’avocats.
• Représenter l’employeur auprès des tribunaux dans les audiences d’enquête.
• Piloter le fonds de solidarité sociale.
• Suivre les évolutions Jurisprudentielles, légales et règlementaires pouvant avoir un impact sur l’activité de l’entreprise.
• Informer la direction de l’entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise.
• Assurer le bon déroulé du dialogue social avec les partenaires sociaux.
• Réaliser des consultations juridiques.
• S’assurer de la bonne gestion administrative des dossiers individuels et du suivi quotidien des effectifs
 

Profil recherché :

• De formation Min Bac+3 en Droit Privé ou Ressources Humaine.
• Bonne maitrise du droit du travail.
• Appétence pour la Gestion des conflits et la négociation sociale.
• Force de proposition, rigueur, capacités d'organisation, de méthode, d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'écoute et de prise de recul.
• Parfaite maitrise de la langue française et l’arabe.
• Maitrise de l’anglais est souhaitable.