Poste :

Le HRBP sera amené à assurer les volets suivants:

Recrutement et Onboarding :

• Anticiper et préparer l’intégration des New Joiners et animer les sessions d’onboarding,
• Assurer le suivi du Budget Recrutement et veiller au respect des lignes budgétaires.
Gestion de carrière / développement professionnel :
• Participer à la définition du plan de formation de l’année,
• Mener les entretiens de carrière,
• Rédiger les bilans d'intégration des New Joiners,
• Suivre les périodes d'essai des New Joiners,
• Gérer les mobilités internes et internationales,
• Mettre en place les plans de succession,
Gestion administrative RH :
• Constituer les dossiers administratifs des collaborateurs et s’assurer de l’exhaustivité des documents fournis,
• Gérer les demandes administratives des collaborateurs : attestations, … ,
• Préparer les éléments de la paie et faire les déclarations CNSS,
• Gérer les départs.
Reporting RH :
• Mettre en place des reportings et KPI RH,
• Remonter les alertes liées aux indicateurs RH,
• Respect des règles / volet disciplinaire,
• Veiller au respect des processus et règles RH,
• Résoudre les problématiques axées RH/social,
Actions sociales et médicales :
• Assurer le suivi de la médecine de travail : Planifier les visites d'embauche, les visites périodiques,
• Mettre en place des actions de communication/bien-être des collaborateurs (ateliers, conventions, news…),
• Mettre en place des actions de prévention médicale.
Transverse :
• Animation interne (Events, team buildings, …),
• Gérer la communication en interne/externe.
 

Profil recherché :

De Formation supérieure de type Master, Ecole de commerce en Gestion des Ressources Humaines,
• Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire,
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez analyser, réfléchir et êtes force de proposition,
• Vous disposez d’un esprit rationnel et organisé. Vous avez du recul, vous êtes polyvalent.

• Votre rigueur, implication professionnelle, sens de l'analyse et esprit critique, goût du travail avec divers interlocuteurs, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Le poste requiert une bonne maitrise de l'anglais.