21 sept. 2021 à 17h24 Industrie Casablanca 68 vues
Détails de l'annonce
Une grande entreprise leader dans son secteur d’activité, recrute dans le cadre de son développement :
Un Human Resources ManagerRESPONSABILITES :• Elaborer en collaboration avec la Direction, la politique globale de développement des ressources humaines adaptée à la stratégie du groupe.• Définir les conditions générales de son application et piloter sa mise en œuvre avec les responsables opérationnels.• Mettre en place les procédures et processus clés liés au développement des ressources humaines et s'assurer de leur mise en œuvre.• Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participe dans la mise en œuvre et l'amélioration du Système de Management de qualité.
Complementary Description• La supervision de la formation et des recrutements,• La mise en place d’une GPEC du groupe,• Identification et développement des compétences dans le cadre de la gestion de carrière et mobilité interne… etc,• Conseiller et accompagner les opérationnelles dans l'analyse des besoins et mettre en place des actions de développement des ressources humaines,• Mettre en œuvre les outils quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise,• Elaborer et mettre à jour les documents et les supports de développement RH : les fiches de poste et les profils types pour l'ensemble des fonctions, les catalogues de formations, les référentiels de compétences, les organigrammes…etc,
• Assurer les reporting RH à la Direction,• Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participe dans la mise en œuvre et l'amélioration du Système de Management de qualité,Profil recherché- Vous êtes de formation supérieure BAC+5 (ingénieur, master, MBA ou équivalent) ;- Une expérience de 10 ans minimum dans la fonction RH avec 5 années en tant que HR MANAGER au sein d’une industrie ;- Vous maîtrisez le code du travail et l’ingénierie de formation ;
- Vou
Un Human Resources ManagerRESPONSABILITES :• Elaborer en collaboration avec la Direction, la politique globale de développement des ressources humaines adaptée à la stratégie du groupe.• Définir les conditions générales de son application et piloter sa mise en œuvre avec les responsables opérationnels.• Mettre en place les procédures et processus clés liés au développement des ressources humaines et s'assurer de leur mise en œuvre.• Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participe dans la mise en œuvre et l'amélioration du Système de Management de qualité.
Complementary Description• La supervision de la formation et des recrutements,• La mise en place d’une GPEC du groupe,• Identification et développement des compétences dans le cadre de la gestion de carrière et mobilité interne… etc,• Conseiller et accompagner les opérationnelles dans l'analyse des besoins et mettre en place des actions de développement des ressources humaines,• Mettre en œuvre les outils quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise,• Elaborer et mettre à jour les documents et les supports de développement RH : les fiches de poste et les profils types pour l'ensemble des fonctions, les catalogues de formations, les référentiels de compétences, les organigrammes…etc,
• Assurer les reporting RH à la Direction,• Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participe dans la mise en œuvre et l'amélioration du Système de Management de qualité,Profil recherché- Vous êtes de formation supérieure BAC+5 (ingénieur, master, MBA ou équivalent) ;- Une expérience de 10 ans minimum dans la fonction RH avec 5 années en tant que HR MANAGER au sein d’une industrie ;- Vous maîtrisez le code du travail et l’ingénierie de formation ;
- Vou
