Notre client, un des leaders mondiaux dans les domaines de l'électronique grand public à travers ses 4 divisions : la téléphonie mobile, les téléviseurs et produits audio et vidéo, l’informatique, les appareils électroménagers et la climatisation, recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes, son HR Manager Anglophone.

Rattaché à la Direction Générale. Vous êtes en charge de : 

- Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure.

- Participer à l’élaboration et la supervision de la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, assurances, CNSS, CIMR ...).

- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

- Contribuer à l’organisation du dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.

- Assurer et garantir, dans le respect des obligations légales, l'administration individuelle et collective du personnel

- Représenter l'entreprise dans les litiges impliquant les salariés (démission, poursuite…).

- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.

• De Formation supérieure, type Bac + 5 en Gestion RH avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en RH.
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
• Réactif, polyvalent, vous avez le sens de la discrétion, une capacité d'analyse et d'adaptation aux méthodes de travail et aux procédures.
• Autonome, disponible, rigoureux, organisé, vous disposez d'un bon relationnel.
• Vous faites preuve de bonnes capacités de communication en Français et Anglais.