Client : Multinationale.
Société industrielle en pleine croissance.
Missions :
Collaborer avec la directrice des RH sur différents niveaux décisionnels : recrutement, gestion de carrières et administration RH. Aider à coordonner les événements culturels et sociaux pour améliorer l'engagement global des employés. Établir des relais de communication entre les départements. Consolider et rapporter les besoins en heures de travail VS les exécutions d'opérations pour aider l'entreprise à prendre des décisions éclairées en matière de personnel.
Profil demandé :
Expérience de 03 à 04 ans dans un poste similaire.
Excellent relationnel, capacité d’écoute développée et proactif.
Bonne communication en Français. L’Anglais est un plus.