Rattaché au Directeur Ressources Humaines Central serez en charge de :
1. L'Intégration RH des nouveaux collaborateurs :• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié :
• Promesses d’embauche• Contrats de travail
• Avenants• Déclaration Préalable à l'Embauche
• Mise à jour du Registre Unique du Personnel• Demande des documents pour le dossier administratif des salariés
• Gestion des périodes d’essai• Visites médicales
• Changement de statut pour les salariés étrangers• Création des fiches dans notre SIRH
• Interface directe avec les collaborateurs• Aide à la préparation de la paie
2. Développement de carrière & gestion des RH• Gestion des demandes de congés (questions sur compteurs, fermetures obligatoires, conformité des formulaires de demandes d'absences, validation des demandes)
• Gestion des arrêts de travail• Interlocuteur des salariés pour toute demande de documents administratifs (attestations, copie de bulletin de paie, CE…)
• Traitement administratif du courrier RH• Participation aux entretiens annuels
Votre profil*: Vous avez minimum 2 ans d’expérience en Ressources Humaines et avez un diplôme de niveau Bac +4/5
Vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités.Vous maitrisez les outils bureautiques du pack office.
La connaissance du logiciel SILAE est un plus mais n’est pas indispensable.Un bon niveau d’anglais est requis.