21 sept. 2021 à 18h43 Autre Casablanca 26 vues
Détails de l'annonce
Nous recrutons un Gestionnaire de paie Française (H/F). Vous aurez comme principale mission:
-Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentation, promotion…
-Recueillir et traiter les divers éléments constitutif de la paie : IJSS, mutuelle, tickets restaurant, titres de transport, acompte sur salaire…
-Etablir la paie dans le respect de la législation sociale française et contractuelle ;
-Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
-Réaliser les déclarations auprès des organismes extérieurs : Pôle emploi, caisses de retraite...
-Renseigner et déposer les dossiers de remboursement de formation auprès des organismes privés et publics ;
-Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
-Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
-Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…)
-Être en veille permanente vis-à-vis de la législation française ;
-Elaborer et mettre à jour le manuel des procédures ;
Profil recherché :
Bac+5, formation supérieure en comptabilité ,finance ou sciences économique.
Expérience min 2 ans dans un poste similaire.
Maitrise des logiciels de paie et SIRH
-Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentation, promotion…
-Recueillir et traiter les divers éléments constitutif de la paie : IJSS, mutuelle, tickets restaurant, titres de transport, acompte sur salaire…
-Etablir la paie dans le respect de la législation sociale française et contractuelle ;
-Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
-Réaliser les déclarations auprès des organismes extérieurs : Pôle emploi, caisses de retraite...
-Renseigner et déposer les dossiers de remboursement de formation auprès des organismes privés et publics ;
-Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
-Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
-Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…)
-Être en veille permanente vis-à-vis de la législation française ;
-Elaborer et mettre à jour le manuel des procédures ;
Profil recherché :
Bac+5, formation supérieure en comptabilité ,finance ou sciences économique.
Expérience min 2 ans dans un poste similaire.
Maitrise des logiciels de paie et SIRH