Poste :

Le monde du travail étant en perpétuelle évolution, il est important de savoir s’adapter à ses changements. Cette capacité d’adaptation est largement facilitée lorsqu’on progresse sur les compétences de comportement (soft skills). Le formateur en soft
skills devra ainsi agir pour développer les compétences soft skills, chez les stagiaires, notamment :

•  Savoir écouter activement, discerner, convaincre et engager.
•  Être flexible, ouvert aux changements, s’adapter et faire évoluer son travail, adapter son discours selon la situation et selon les personnes.
•  Être créatif, proactif, prendre des initiatives, proposer des idées, prendre du temps pour réfléchir à de nouvelles manières de faire.
•  Être organisé, gérer son temps, son stress, ses priorités.
•  Déléguer, motiver, faire monter en compétence.
•  Savoir résoudre les problèmes.
•  Développer l'intelligence émotionnelle. ...

Il est aussi amené à choisir les méthodes pédagogiques et les techniques d’animation appropriées aux objectifs relatifs au développement des skills des stagiaires, animer des séances de formation via des activités interactives et ludiques et évaluer les
stagiaires.  

Profil recherché :

Candidats externes

• Etre titulaire d’au moins du diplôme de la licence, ou diplôme équivalent, relevant du domaine de la Communication, la Psychologie, la Gestion des ressources Humaines ou de Sciences de l’éducation ou similaires (Diplôme donnant accès au moins à l’échelle 10 de la fonction publique) ;
• Avoir une certification en matière de coaching est un atout;
• Justifier d’une expérience professionnelle en formation dans le domaine du soft skills ;
• Disposer de solides références d’encadrement, d’animation ou de formation ;
• Avoir des compétences relationnelles, une capacité à animer et gérer un groupe et à s'adapter aux différents profils des stagiaires ;
• Maîtriser la communication écrite et orale ;
• Maîtriser parfaitement le français et l'arabe.
• Maîtrise de l'anglais est un atout ;
• Avoir une forte motivation professionnelle orientée résultat ;
• Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Etre de nationalité Marocaine.

Agents OFPPT

• Etre titulaire d’au moins du diplôme de la licence, ou diplôme équivalent, relevant du domaine de la Communication, la Psychologie, la Gestion des ressources Humaines ou de Sciences de l’éducation ou similaires (Diplôme donnant accès au moins à l’échelle 10 de la fonction publique) ;
• Avoir une certification en matière de coaching est un atout;
• Justifier d’une expérience professionnelle en formation dans le domaine du soft skills ;
• Disposer de solides références d’encadrement, d’animation ou de formation ;
• Avoir des compétences relationnelles, une capacité à animer et gérer un groupe et à s'adapter aux différents profils des stagiaires ;
• Maîtriser la communication écrite et orale ;
• Maîtriser parfaitement le français et l'arabe.
• Maîtrise de l'anglais est un atout ;
• Avoir une forte motivation professionnelle orientée résultat ;