21 sept. 2021 à 18h52 Autre Tétouan 70 vues
Détails de l'annonce
Association atil a travers le projet GDE avec ses partenaires L'EN , IECDet CODESPA, lance l'offre d'emploie pour le poste de formateur de l'electricité de bâtiment,au centre de EN à tetouan.
1. Former :
Planifier le déroulement de la formation (plan de formation, séquences, séances...) ; Choisir les pratiques et les ressources pédagogiques les plus adaptées ;
Animer les situations d’apprentissage ; Organiser les évaluations des apprenants ;
Suivre un dispositif de formation continue ; Animer des situations d’apprentissage mettant les jeunes en activité au plus près de la réalité professionnelle
S'auto-former.
2. Eduquer :
Proposer un dispositif de formation inclusif, visant la réussite de tous, Accompagner le jeune et sa famille dans la construction de son projet personnel,
Veiller à la bonne application du règlement intérieur,3. Suivi des apprenant sur le lieu de stage :
Se rendre sur les lieux du stage pour un suivi mensuel des apprentis en coordination avec les tuteurs au niveau de l’entreprise. Contacter les tuteurs par téléphone en cas de besoin.
Veiller sur l’actualisation des carnets de suivi. Évaluer les compétences et savoir-faire acquis et participer à leur valorisation.
Participer à l’actualisation du bilan des apprentis. Superviser le remplissage du fichier de suivi des absences et remonter l’information au cours des réunions d’équipes.
4. Mission de gestion du dispositif de formation :
Participer à l’élaboration des référentiels de formation et mettre en œuvre le pilotage pédagogique du dispositif de formation .
Participer à l’actualisation et au développement des modules de formation en fonction des besoins des entreprises en collaborationIdentifier les besoins en équipements mensuel.
Realiser l'inventaire annuel
profil de poste Vacataire.
Niveau technicien ou technicien spécialisé en Génie électrique (bac +2). Minimum de 2 ans d'expérience e
1. Former :
Planifier le déroulement de la formation (plan de formation, séquences, séances...) ; Choisir les pratiques et les ressources pédagogiques les plus adaptées ;
Animer les situations d’apprentissage ; Organiser les évaluations des apprenants ;
Suivre un dispositif de formation continue ; Animer des situations d’apprentissage mettant les jeunes en activité au plus près de la réalité professionnelle
S'auto-former.
2. Eduquer :
Proposer un dispositif de formation inclusif, visant la réussite de tous, Accompagner le jeune et sa famille dans la construction de son projet personnel,
Veiller à la bonne application du règlement intérieur,3. Suivi des apprenant sur le lieu de stage :
Se rendre sur les lieux du stage pour un suivi mensuel des apprentis en coordination avec les tuteurs au niveau de l’entreprise. Contacter les tuteurs par téléphone en cas de besoin.
Veiller sur l’actualisation des carnets de suivi. Évaluer les compétences et savoir-faire acquis et participer à leur valorisation.
Participer à l’actualisation du bilan des apprentis. Superviser le remplissage du fichier de suivi des absences et remonter l’information au cours des réunions d’équipes.
4. Mission de gestion du dispositif de formation :
Participer à l’élaboration des référentiels de formation et mettre en œuvre le pilotage pédagogique du dispositif de formation .
Participer à l’actualisation et au développement des modules de formation en fonction des besoins des entreprises en collaborationIdentifier les besoins en équipements mensuel.
Realiser l'inventaire annuel
profil de poste Vacataire.
Niveau technicien ou technicien spécialisé en Génie électrique (bac +2). Minimum de 2 ans d'expérience e