2 oct. 2021 à 0h05 Autre Casablanca 46 vues
Détails de l'annonce
Chrono Intérim, votre partenaire d’emploi, en CDD/CDI et intérim, est à la recherche pour son client, une multinationale française, spécialisée dans le secteur des transports, principalement ferroviaires, d’un DRH senior H/F.
Vous intégrerez une communauté qui se préoccupe des autres, avec une culture d’entreprise enrichissante fondée sur un principe d’innovation inclusive et collaborative.Poste : Rattaché(e) au DG, vous serez l'interlocuteur RH privilégié du management et des salariés pour un périmètre business / métier.Vous vous positionnerez en véritable " Business partner " tout en veillant, avec le support des équipes RH Spécialisées à ce que les processus RH soient mis en œuvre de manière efficace et cohérente.
Vos principales missions seront les suivantes :• Accompagner et conseiller au quotidien les directeurs et les managers de vos périmètres sur l'ensemble de leurs enjeux RH.• Déployer l'ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, formation, mobilité interne, talent management, rémunération, et accompagner les managers sur l'ensemble des processus managériaux annuels (revues de performances, people review etc.).• Accompagner et orienter les collaborateurs (développement, carrière etc.).
•Garantir la qualité des données et reporting RH dans les différents outils et SI RHProfil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent (école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire ou d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans une fonction managériale.Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous possédez un bon sens relationnel, un vrai sens client et vous avez l'esprit d'équipe.Vous êtes à l'aise dans des organisations matricielles qui vous amènent à mettre en valeur vos aptitudes à travailler en réseau.
Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences à l'international. La maîtrise de l'anglais est exigée.Cette offre, correspond à votre profil, merci de n
Vous intégrerez une communauté qui se préoccupe des autres, avec une culture d’entreprise enrichissante fondée sur un principe d’innovation inclusive et collaborative.Poste : Rattaché(e) au DG, vous serez l'interlocuteur RH privilégié du management et des salariés pour un périmètre business / métier.Vous vous positionnerez en véritable " Business partner " tout en veillant, avec le support des équipes RH Spécialisées à ce que les processus RH soient mis en œuvre de manière efficace et cohérente.
Vos principales missions seront les suivantes :• Accompagner et conseiller au quotidien les directeurs et les managers de vos périmètres sur l'ensemble de leurs enjeux RH.• Déployer l'ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, formation, mobilité interne, talent management, rémunération, et accompagner les managers sur l'ensemble des processus managériaux annuels (revues de performances, people review etc.).• Accompagner et orienter les collaborateurs (développement, carrière etc.).
•Garantir la qualité des données et reporting RH dans les différents outils et SI RHProfil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent (école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire ou d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans une fonction managériale.Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous possédez un bon sens relationnel, un vrai sens client et vous avez l'esprit d'équipe.Vous êtes à l'aise dans des organisations matricielles qui vous amènent à mettre en valeur vos aptitudes à travailler en réseau.
Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences à l'international. La maîtrise de l'anglais est exigée.Cette offre, correspond à votre profil, merci de n