Poste :

Dans le cadre de vos missions, vos responsabilités seront :

• Elaborer la politique RH et garantir sa mise en œuvre ;
• Concevoir des projets de développement RH et de management de la performance ;
• Gérer les affaires administratives, sociales et des moyens généraux ;
• Piloter les travaux d’élaboration de budget ;
• Garantir la gestion régulière et fiable de la comptabilité, de la trésorerie et la production de situations périodiques de suivi et d’aide à la décision ;
• Assurer le suivi de la performance opérationnelle de l’organisation et la gestion optimale des coûts y afférant ;
• Piloter le processus des achats et veiller sa mise en œuvre ;
• Garantir l’application et le respect du processus de passation des marchés en conformité avec les dispositions du décret des marchés publics ;
• Assurer la gestion documentaire
• Définir les objectifs de l’entité et gérer son équipe.
 

Profil recherché :

- Titulaire d’un Bac+5 ou Master de grande école d’ingénieur, de commerce ou université
- Expérience exigée : au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans minimum dans un poste de responsabilité similaire au sein d’un organisme public avec une maîtrise de la réglementation des marchés publics.