Poste :

Poste : Chief Technical Officer
Mission :
• Développe la stratégie technologique de l’entité
• S’assure que les choix technologiques sont garants d’efficience, de sécurité et de rentabilité
• Dirige les équipes techniques et s’assure du meilleur niveau de performance
Fonctions :
• Propose et met en place les architectures techniques à même de répondre aux objectifs tracés
• Assure la veille technologique afin d’améliorer régulièrement les choix technologiques
• Assiste dans le recrutement et la bonne intégration des membres de l’équipe technique qui lui sera rattachée
• Dirige les travaux de son équipe (design & build) conformément aux objectifs établis
• Met en place les programmes de performance en étroite adéquation avec les objectifs de l’entité
• Met en place les programmes d’assurance qualité
Diplôme et expériences
• Bac+ 5 ou supérieur, issu d’une grande école d’ingénierie
• Au moins 10 ans d’expériences totales pertinentes dont au moins 3 en tant que Team Lead ou CTO
• Expérience en édition de logiciels fortement souhaitée
• La connaissance du monde bancaire serait un atout
Compétences managériales requises
• Sens de la responsabilité et de la prise de décision
• Être à même de proposer des solutions aux problèmes posés et de les appliquer de manière autonome
• Très bonne communication écrite et forte aisance orale
• Capacité d’encadrement et de coaching de ses collaborateurs
Compétences techniques requises
• Apache Hadoop écosystème : HDFS, Hive, Sqoop, Yarn, Map Reduce
• Connaissance du framework spark (Java et/ou scala)
• Dockers and Kubernetes
• DWH, Datamart et connaissance en modélisation de données
• Expérience en développement logiciel avec certains des langages suivants : Scala, Java (Java 8)
• Microservices, springboot
• Base de données: Mysql, Postresql, Oracle
• Environnement de DevOps : git, test driven development, CI/CD
• Bonne compréhension des concepts ETL, ELT, et d'ordonnancement (oozie, airflow, spring cloud data flow ou autres)
• Outil de visualisation

Profil recherché :

Je recherche donc un Responsable de delivery ayant de fortes connaissances techniques (ayant fait aussi un peu d'architecture) mais aussi qui justifie d'une expérience d'au minimum cinq ans dans le management d'équipes assez importantes (au moins 10 personnes).

Une expérience dans le domaine de l'édition et le secteur bancaire seraient un atout important 

Bac+ 5 ou supérieur, issu d’une grande école d’ingénierie

Compétences managériales requises:

• Sens de la responsabilité et de la prise de décision
• Être à même de proposer des solutions aux problèmes posés et de les appliquer de manière autonome
• Très bonne communication écrite et forte aisance orale
• Capacité d’encadrement et de coaching de ses collaborateurs
Compétences techniques requises
• Apache Hadoop écosystème : HDFS, Hive, Sqoop, Yarn, Map Reduce
• Connaissance du framework spark (Java et/ou scala)
• Dockers and Kubernetes
• DWH, Datamart et connaissance en modélisation de données
• Expérience en développement logiciel avec certains des langages suivants : Scala, Java (Java 8)
• Microservices, springboot
• Base de données: Mysql, Postresql, Oracle
• Environnement de DevOps : git, test driven development, CI/CD
• Bonne compréhension des concepts ETL, ELT, et d'ordonnancement (oozie, airflow, spring cloud data flow ou autres)
• Outil de visualisation